By Caroline Lieser
Die systemische Beratung und ihre Elemente sind ein vielschichtiges Thema und eröffnen in der Praxis in unzähligen Feldern die Möglichkeit der Anwendung – dieses Buch stellt einige davon vor. Es richtet sich an die unterschiedlichsten Berufsgruppen und bringt deren ganz eigene Ansätze praxisbezogen und sehr klar auf einen gemeinsamen Nenner. Alle Autoren haben berufsbegleitend eine zweieinhalbjährige Systemische Beraterausbildung beim Institut für Systemische Ausbildung und Entwicklung (IFW) absolviert. Sie beschreiben den Verlauf und die Ergebnisse ihrer Arbeit und liefern einen kompakten, aber doch umfassenden Einblick in Bereiche wie berufsbezogenes Einzelcoaching, Schulsozialarbeit, Lehrerausbildung, Elternarbeit, Mitarbeiterweiterbildung, Organisationsentwicklung und gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Das Buch liefert einen eindrucksvollen Querschnitt, der dem interessierten Leser die Möglichkeit bietet, Einblick in andere Bereiche zu bekommen und neue Ansätze für sich zu entdecken. Themen wie Beratungsablauf, Gesprächsführung, Fragetechniken und Methoden aus systemischer Perspektive werden anhand von Praxisfällen anschaulich dargestellt.
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Best occupational & organisational psychology books
Savvy: Dealing with People, Power and Politics at Work: Volume 1
Shortlisted for the CMI administration booklet of the 12 months 2012http://yearbook. managers. org. uk/the-commuters-read-shortlistDealing with place of work politics, clash and tough humans at paintings, with no compromising your values and integrity, could be tough. With case reviews and examples, Savvy can help you recognize colleagues' behaviour and gear dynamics at paintings, and how you can negotiate them effectively.
Was once genau sollte eine Führungskraft wissen, um professionell und zielorientiert führen zu können? Aus einer wahren Flut von Führungsansätzen, Methoden und Werkzeugen extrahiert die Autorin jenes Wissen, das einer Führungskraft den meisten Nutzen und die größtmögliche Wirkung bringt. Fallbeispiele aus der aktuellen Führungspraxis unterschiedlicher Branchen zeigen dem Leser typische Problemsituationen und entsprechende Lösungen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, service provider und Wirtschaft, word: five. 7 (Schweiz), Kalaidos Fachhochschule Schweiz (Kalaidos FH, Zürich), Veranstaltung: Unternehmenspsychologie, Sprache: Deutsch, summary: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine zukunftssichernde Massnahme von Unternehmen mit dem Zielfokus, dass gesunde MitarbeiterInnen durch ihr Schaffenswerk massgeblich zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung von Unternehmen beitragen.
Work Pressures: New Agendas in Communication (New Agendas in Communication Series)
Paintings Pressures fills the void of analysis at the nature of pressures on contributors within the place of work. It deals a extensive view of the way paintings pressures can compromise the functionality and energy of people and their firms. The contributions to this quantity not just verify communication’s centrality to the issues paintings pressures pose, but in addition open an interdisciplinary dialog approximately how one can examine from and, finally, deal with them.
- Stress and Distress among the Unemployed: Hard Times and Vulnerable People (Springer Studies in Work and Industry)
- Exploring the Limits in Personnel Selection and Classification
- Talent Relationship Management: Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels (German Edition)
- Personal and Organizational Excellence through Servant Leadership: Learning to Serve, Serving to Lead, Leading to Transform (Management for Professionals)
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- Die "Dritte Kultur" im Management: Ansichten und Absichten by Holger Rust,Jutta Ecarius
- Ecosystem Services – Concept, Methods and Case Studies by Karsten Grunewald,Olaf Bastian